
반도체 산업 육성에 대비한 특성화고 인재 양성과 조직문화 혁신도 핵심 과제로 제시했다.
김 교육감은 6일 광주교육청사에서 열린 전남광주통합특별시교육청 첫 주요정책회의를 주재하며 “전남·광주 교육행정의 성공을 위해서는 현장과의 소통이 무엇보다 중요하다”며 “부서별 협력회의를 현장에서 개최하거나 교육가족과 시민에게 회의를 공개하는 등 소통을 확대해야 한다”고 강조했다.
행정통합의 효율성을 높이기 위한 방안으로는 ‘스마트워크’ 도입을 제안했다. 김 교육감은 “스마트워크를 활용하면 지역과 공간의 한계를 빠르게 극복할 수 있다”며 선진 교육기관과 글로벌 기업의 운영 사례를 언급하며 적극적인 도입을 주문했다.
최근 추진되고 있는 대규모 반도체 투자와 관련해서는 교육 분야의 선제적 대응도 요구했다.
그는 “전남·광주에 반도체 공장이 들어설 것에 대비해 특성화고를 중심으로 산업 인력을 추가 양성하는 방안을 신속히 마련해야 한다”고 밝혔다.
이와 함께 통합 초기 제도 정비의 중요성을 언급하며 “조례를 적극적으로 정비하고 전남광주통합특별법도 필요한 부분은 지속적으로 개정해 제도적 기반을 갖춰야 한다”고 말했다.
이어 “조직의 신뢰가 통합행정 성공의 핵심인 만큼 인사와 제도, 회의문화 등 조직문화 전반을 개선해 나가자”고 당부했다.
이날 회의는 전남청사와 광주청사를 화상으로 연결해 진행됐으며, 교사연수 범위 조정, 실무진 소통 강화, 스마트워크 도입, 광주 마음건강 정책 확대 등 통합교육청 운영 현안이 논의됐다.
신영삼 기자 news032@kukinews.com



















































