김태흠 충남지사, “6.25참전용사 희생·헌신 잊지 않을 것” [힘쎈충남 브리핑]

도, 6.25전쟁 기념식 개최…참전용사, 보훈가족에 감사 전해

 
김태흠 충남지사가 6.25전쟁 참전용사와 보훈가족의 희생과 헌신에 깊은 경의를 표하고, 감사의 뜻을 전했다.

김 지사는 25일 도청 대회의실에서 열린 ‘6.25전쟁 제76주년 기념식’에서 “조국을 위한 숭고한 헌신으로 자유와 번영의 대한민국을 물려주신 호국영령들께 한 없는 감사와 명복을 기원드린다”며 “오늘 함께하신 국가유공자와 보훈가족 여러분은 충남을 넘어 대한민국의 자긍심”이라고 말했다.

이어 “굳건한 안보는 나라를 위한 희생에 존경과 감사를 다하는 것에서부터 시작한다”며 “도는 국가를 위한 헌신이 최고의 예우를 받는 사회를 만드는데 앞장서 왔다”고 밝혔다.

현재 도가 추진 중인 주요 복지보훈 정책은 △전국 최초 국가보훈대상자 전용카드 출시 △독립유공자·유족 의료비 지원한도 페지 △전국 최고 수준 참전명예수당 및 지원대상 전몰군경 유족까지 확대 등이다.

김 지사는 “전쟁의 폐허를 딛고 일어선 대한민국은 비로소 선열들이 그토록 바라던 세계적 수준의 국가가 됐다”며 “이제, 선열들이 이룩한 역사의 반석 위에 국가보훈의 중심인 충남이 대한민국의 새로운 발전을 이끌어 나가겠다”고 강조했다.

이날 기념식에는 김태흠 지사를 비롯해 김지철 충남교육감, 박경미 충남서부보훈지청장, 김지면 32보병사단장, 경건용(102세, 1923년생) 도내 최고령 6.25참전유공자를 비롯한 참전용사, 보훈단체 등 130여 명이 참석해 자리를 빛냈다.

행사는 △식전공연 △유공자 표창 △기념사 및 격려사 △기념공연 △6.25노래 제창 등의 순으로 진행됐다.

유공자 표창에서는 보훈발전에 기여한 경건용·송영실·김원배 6.25전쟁 참전용사분들에게 표창패를 수여했으며, 국악 앙상블 가온병창단과 당진시소년소녀합창단의 기념공연 및 참석자 전원의 6.25의 노래 제창을 끝으로 기념식을 마쳤다.


하천·계곡 불법시설 정비 전담팀 확대회의 개최

충남도는 25일 도청 영상회의실에서 홍종완 도 행정부지사 주재로 시군 부단체장과 관계부서장 등 40여 명이 참석한 가운데, ‘하천·계곡 불법시설 정비 전담팀(TF) 4차 확대회의’를 개최했다.

이번 회의는 행정안전부 주관 하천·계곡 불법시설 정비현황 점검회의 결과를 공유하고, 시설별 조사 및 조치 현황과 시군별 추진상황을 점검하기 위해 마련했다.

회의에서는 하천·세천, 산림 계곡, 구거, 도립공원 등 시설 유형별 정비 현황을 공유하고, 식당·펜션·민박·캠핑장 등 상행위시설에 대한 정비 실적과 향후 조치계획을 집중 점검했다.

이와 함께 시군별 우수 정비사례 공유 및 현장에서 추진 과정에 어려움을 겪고 있는 사항과 제도 개선이 필요한 과제에 대해서도 의견을 나눴다.

도는 현장에서 제기된 애로사항과 건의사항을 중앙정부에 전달하고, 제도 개선이 필요한 사항은 관계부처와 지속 협의해 나갈 방침이다.

홍 부지사는 “그동안 추진해 온 조사 결과를 바탕으로 상행위시설 정비 실적과 후속 조치계획을 꼼꼼히 점검해 달라”며 “도와 시군이 함께 협력해 하천·계곡의 공공성을 회복하고 도민이 안심하고 이용할 수 있는 환경을 만들어 가겠다”고 말했다.


충남도 혁신 우수사례 경진대회 공주시·태안소방서 최우수

충남도는 도내 혁신 사례 발굴·확산을 위해 개최한 ‘2026년 충청남도 정부혁신 우수사례 경진대회’ 결과, 공주시와 태안소방서의 사례를 분야별 최우수상으로 선정했다고 25일 밝혔다.

도는 도민이 일상에서 겪는 불편을 해소하고 적극행정을 통해 가시적인 성과를 창출한 우수사례를 발굴·공유함으로써 도정 전반의 혁신 역량을 높이고자 이번 대회를 마련했다.

대회는 △참여·소통 혁신 △기본사회 혁신 △행정 혁신 등 3개 분야로 나눠 진행했으며, 온라인 도민 투표(30%)와 전문가 발표 심사(70%)를 합산해 분야별 최우수 1건, 우수 2건, 장려 2건 등 총 15건을 선정했다.

이번 대회에는 도와 시군, 도 산하 공공기관이 총 51건의 사례를 제출했으며, 1차 서면 심사와 2차 전문가 심사, 도민 투표를 거쳐 최종 수상작을 확정했다.

최우수상은 △참여·소통 혁신 분야 ‘전 국민 누구나 주차고수! - 전국 최초 수직 주차선 도입(공주시 교통과)’ △기본사회 혁신 분야 ‘365일 드림 플러스(DREAM+) - 전국 최초 결식아동 급식카드 연중 365일 1식 추가 지원(공주시 가족지원과)’ △행정 혁신 분야 ‘하늘 위 지휘관, 스카이 태그(Sky-Tag) 소방차량 관제시스템 구축(태안소방서 현장대응단)’이 각각 수상했다.

특히 공주시는 3개 분야 가운데 2개 분야에서 최우수상을 차지하며 우수한 성과를 거뒀다.

참여·소통 혁신 분야 최우수작인 공주시의 수직 주차선 도입 사례는 후방 시설물까지 주차선을 연결해 표시하는 입체형 주차선을 전국 최초로 도입한 사례로, 관련 기준을 정립해 현장에 적용함으로써 주차 안전성을 높이고 사고 감소를 통한 사회적 비용 절감 효과를 거둔 점이 높은 평가를 받았다.

기본사회 혁신 분야 최우수작인 공주시의 결식아동 급식카드 추가 지원사업은 방학과 주말 등 돌봄 공백기에 놓인 아동을 위해 전국 최초로 연중 365일 1식을 추가 지원하는 체계를 구축한 사례다.

가맹점 확대 등 이용 환경을 개선해 결식률을 기존 49%에서 16%로 낮추는 성과를 거둬 복지 사각지대 타파와 보호자 부담 경감, 영양 불균형 해소에 기여했다는 평가를 받았다.

행정 혁신 분야 최우수작인 태안소방서의 스카이 태그(Sky-Tag) 소방차량 관제시스템은 차량 상부에 고휘도 반사지 식별표지를 부착하고 드론을 활용해 위치를 실시간 확인하는 시스템이다.

현재 43대를 대상으로 시범 운영 중이며, 재난 현장 6곳에서 입체적 현장 관제를 지원해 신속하고 정확한 상황 판단과 현장 대응 역량 강화에 기여했다.

도는 이번에 선정한 15건의 우수사례에 도지사 상장을 수여할 계획이며, 행정안전부가 주관하는 ‘정부혁신 왕중왕전’에 도 대표 후보 사례로 추천할 계획이다.

아울러 종합 순위 1∼4위에 오른 도 사례의 주 공적자에게는 인사 혜택(인센티브)을 부여해 우수 성과에 대한 보상을 강화하고 공직사회의 자발적인 혁신 참여를 유도할 방침이다.

이승열 도 정책기획관은 “이번에 선정된 사례들은 주차난 해소와 결식아동 지원 등 도민이 일상에서 체감할 수 있는 문제 해결에 초점을 맞춘 생활밀착형 혁신 사례”라며 “도민 삶에 실질적인 변화를 주는 우수 행정 모델을 도내 전역으로 확산해 나갈 것”이라고 말했다.

 
필리핀 마닐라·세부서 솔뫼성지·해미국제성지 등 소개

충남도가 필리핀 현지에서 충남 성지순례 관광자원 홍보와 여행상품 개발을 위한 본격적인 마케팅 활동에 나섰다.

도는 23∼25일 필리핀 마닐라·세부에서 열린 ‘코리아 트래블 로드쇼(Korea Travel Roadshow)’에 참가해 도 대표 성지순례 관광자원을 집중 홍보했다.

이번 행사는 마닐라 샹그릴라 마카티와 세부 래디슨블루 호텔에서 개최됐으며, 한국 측에서는 한국관광공사와 지방자치단체, 여행사, 관광기업 등이 참가했다.

필리핀 측에서는 정부 기관과 현지 여행사, 항공사, 언론 관계자 등이 참석해 양국 간 관광 교류 확대 방안을 논의했다.

도는 행사 기간 현지 여행사를 대상으로 비즈니스 상담(B2B)을 진행하고 한국 관광 설명회에 참가하는 등 충남 관광상품 개발을 위한 협력 기반 마련에 주력했다.

특히 솔뫼성지와 신리성지, 해미국제성지 등 도내 대표적인 천주교 성지순례 관광자원을 현지 여행업계에 소개하고, 이를 활용한 관광상품 개발 및 판매 방안을 중점 협의했다.

아울러 한국관광공사와의 간담회 및 관광 설명회에도 참석해 충남관광 활성화와 해외 관광객 유치 확대 방안을 모색했다.

도는 이번 행사를 계기로 천주교 인구 비율이 높은 필리핀 시장에서 충남 성지순례 관광에 대한 관심을 실질적인 관광상품으로 연결하고, 앞으로 2027 세계청년대회 등 천주교 관련 국제행사와 연계한 해외 관광객 유치에도 적극 나설 계획이다.

도 관계자는 “이번 행사는 현지 여행사와의 직접 상담을 통해 충남 성지순례 코스의 상품화 가능성을 높이는 의미 있는 자리였다”라며 “필리핀을 비롯한 동남아시아 지역 순례 관광객들이 실제로 충남을 찾을 수 있도록 맞춤형 해외 마케팅을 지속 추진할 것”이라고 말했다.


충남 청년인턴 사업 참여자 125명 대상 면접 행사

충남도는 25일 아산 온양온천역 2층 충남공동체플랫폼 아우름에서 올해 ‘충남 청년인턴 사업’ 및 ‘청년 브릿지 온’ 참여 청년을 대상으로 기업·공공기관과의 현장 면접 행사인 ‘만남의 날’을 개최했다.

이번 행사에는 인턴 채용 계획이 있는 도내 기업·공공기관 49곳과 참가 신청자 중 서류심사를 통과한 도내 대학 졸업 예정 청년 125명이 참여했다.

이날 현장 면접 결과 매칭에 성공한 청년들은 오는 9월부터 12월까지 각 기업·기관에서 인턴으로 근무하게 된다.

현장에서 연계가 성사되지 않은 청년과 기업은 추가 연계를 통해 채용 절차를 이어갈 예정이다.

인턴 과정을 수료한 청년에게는 월 최소 216만 원의 현장 실습비가 지급되며, 소속 대학의 학점도 인정받을 수 있다.

또 청년과 기업이 모두 희망할 경우 졸업과 동시에 정규직 전환도 가능하다.
도는 청년층 수요를 반영해 1인당 최대 3개 기업까지 지원할 수 있도록 했으며, 성공적인 연계가 이어지도록 면접에 앞서 입사 지원서 작성법과 면접 요령 등에 대한 사전 컨설팅도 제공했다.

충남 청년인턴 사업은 기업의 경력직 선호 채용 경향에 대응하기 위해 2023년부터 추진 중인 사업으로, 대학이 지역 인재를 추천하면 기업은 직무 중심의 일 경험 기회를 제공하고 도는 직무교육과 인턴십 비용을 지원하는 방식으로 운영하고 있다.

도는 이 사업을 통해 청년은 실무 역량과 취업 경쟁력을 높이고 기업은 우수 인재를 확보해 인력난을 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

도 관계자는 “청년인턴 사업은 청년과 기업이 서로를 이해하고 함께 성장할 수 있는 지역 맞춤형 인재 육성 사업”이라며 “앞으로도 청년이 지역에서 안정적으로 일자리를 찾고 정착할 수 있도록 다양한 취업 지원 정책을 지속 확대해 나갈 것”이라고 말했다.


충남자치경찰위, 태안해양치유센터서 마음 치유캠프

충청남도자치경찰위원회는 24∼25일 태안군 남면에 있는 태안해양치유센터에서 자치경찰 공무원 20명을 대상으로 ‘마음 치유캠프’를 운영했다.

도 자경위는 일선 치안 현장에서 심리적 피로가 누적된 자치경찰관의 마음 건강 회복과 직무 스트레스 해소를 지원하기 위해 1박 2일 프로그램으로 이번 캠프를 마련했다.

특히 올해는 태안군과 협력해 지난해 11월에 개관한 태안해양치유센터를 활용한 다채로운 해양 치유 프로그램으로 구성해 참가자의 큰 관심을 받았다.

참여자들은 물속 부력을 활용한 바데풀·와츠풀 프로그램과 움직임(모션) 인식 기술을 기반으로 운동과 놀이를 접목한 치유 레크리에이션 활동 등을 통해 신체의 긴장을 완화하고 심신의 균형을 회복하는 시간을 가졌다.

또 특강을 통해 동료와 함께 소통하며 정서적 유대감을 높였고, 일상과 업무 과정에서 누적된 스트레스를 효과적으로 관리하는 방법을 익혔다.

이어 성격 유형 검사(MBTI)와 해석 프로그램을 진행해 자신의 성향과 심리 상태를 객관적으로 이해하고 서로의 생각과 경험을 공유하며 공감과 이해의 폭을 넓혔다.

이번 캠프는 해양 치유와 심리 회복 프로그램을 결합한 통합형 치유 프로그램으로 운영해 참여자 만족도를 높였다.

도 자경위는 1차 캠프를 시작으로 오는 9월 2차 캠프를 추가 운영할 예정이며, 총 40여 명의 자치경찰관이 참가할 예정이다.

이종원 위원장은 “올해 처음 도입한 해양 치유 프로그램이 자치경찰관의 심신 건강 회복과 재충전에 도움이 됐길 바란다”라며 “앞으로도 건강한 업무 환경을 조성할 수 있도록 다양한 치유·회복 프로그램을 지속 추진할 것”이라고 말했다.


충남소방, 도내 47개 구급대 행정업무 제외 재지정

충남소방본부는 구급대원의 현장 대응 역량을 강화하고 행정업무 부담을 줄이기 위해 ‘구급대원 행정업무 적용 기준’을 재정비하고 올해 하반기 행정업무 적용 제외 구급대를 재지정했다고 25일 밝혔다.

이번 재지정은 지속적으로 증가하는 구급 수요와 변화하는 응급의료 환경에 대응하고 구급대원이 응급환자 처치와 이송 등 본연의 업무에 더 집중할 수 있는 근무 환경을 조성하고자 추진했다.

적용 기간은 다음달 1일부터 내년 6월 30일까지 1년간이며, 도내 구급대 중 113개 구급대 중 업무를 병행하는 119구조구급센터 및 지역대의 47개 구급대를 제외 한 66개 구급대를 대상으로 한다.

적용 기준은 △진압대 근무 인원 6인 이상 △구급 출동 건수 상위 20% 이내 △구급 활동 시간 상위 50% 이내 등 3개 항목 가운데 1개 이상을 충족하는 경우로 정했다.

조사 결과 총 47개 119구급대가 기준을 충족해 행정업무 적용 제외 대상으로 선정됐으며, 이는 전체 대상의 71.2%에 해당한다.

행정업무 적용 제외 대상으로 지정된 구급대는 각종 행정업무 수행 부담을 덜고 응급환자 처치와 중증응급환자 대응, 구급장비 관리, 교육 훈련 등 현장 중심의 구급 활동에 집중할 수 있게 된다.

도 소방본부는 이번 재지정을 통해 구급대원의 업무 효율성과 현장 대응 역량을 높이고 더 신속하고 전문적인 구급 서비스 제공 기반을 강화할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

성호선 충남소방본부장은 “구급대원이 본연의 역할에 전념할 수 있도록 현장 중심의 근무 환경을 조성하고, 구급서비스 품질 향상과 현장 대응 역량 강화를 지속적으로 추진할 것”이라고 말했다.

[동정]
홍종완 충남도 행정부지사는 26일 오전 10시 30분 광주광역시에서 열리는 중앙지방정책협의회에 참석한다.

홍석원 기자 001hong@kukinews.com