전남광주교사노동조합은 통합교육청 물품관리 조례안에 포함된 ‘분임물품출납원 교사 지정’ 조항이 교사들에게 물품 검수와 관리, 회계 책임 등 14개 행정업무를 떠넘기는 것이라며 해당 조항 삭제와 원점 재논의를 요구했다.
노조는 “교육청 스스로 충분한 검토와 합의가 어렵다고 인정하면서도 입법을 강행하고 있다”고 비판했다.
전라남도교육전문직원노동조합도 통합교육청 행정기구 설치 시행규칙안 추진 과정에서 공청회 등 공론화 절차가 없었고 의견 수렴 기간도 지나치게 짧았다며 민주적 절차가 훼손됐다고 주장했다.
노조는 조직개편 추진 과정과 제출 의견의 반영 결과를 공개할 것을 촉구했다.
전남광주교육청공무원노동조합은 통합교육청 인수위원회가 교육 비전 제시보다 기획조정실 등 핵심 보직을 둘러싼 ‘자리 나눠먹기’에 몰두하고 있다며 강하게 비판했다.
노조는 특정 직렬과 지역 간 지분 나누기식 조직개편을 중단하고 현장 중심의 조직 설계에 집중해야 한다고 주장했다.
전국공무원노동조합 전남교육청지부도 인수위가 5급 이상 지방공무원 인사 보류를 요청한 것은 법적 권한을 벗어난 인사 개입이라며 위법 소지가 있다고 반발했다.
또 특정 직군 중심의 조직개편 시도가 일반직 공무원들의 승진과 보직에 불이익을 초래할 수 있다며 철회를 요구했다.
통합교육청 출범이 임박한 가운데 조직개편과 인사 운영을 둘러싼 교육계 내부 갈등이 확산되면서 향후 통합교육청의 안정적 출범을 위한 소통과 조정이 과제로 떠오르고 있다.
신영삼 기자 news032@kukinews.com
