KAI는 13일 경남 사천 본사에서 ‘2026년 임금·단체협약 조인식 및 노사 상생 협약 선언식‘을 열고 올해 경영목표 달성과 ’One Team KAI‘ 체계 구축을 위한 노사 협력을 공식 선언했다. 행사에는 김종출 KAI 사장과 김승구 노동조합 위원장을 비롯한 주요 경영진 및 노조 관계자 30여 명이 참석했다.
이번 협약은 김종출 사장 취임 이후 추진된 현장 중심 경영과 적극적인 소통이 노조의 공감을 얻으며 성사됐다. 김 사장은 취임 직후부터 노동조합과 긴밀한 대화를 이어왔으며, 직접 임단협 교섭대표로 참여해 협상을 조기에 마무리하며 노사 신뢰 회복에 나섰다.
노동조합도 회사의 경영 정상화 의지에 공감하며 협력을 약속했다. 김승구 위원장은 조직문화 개선과 기업 경쟁력 강화를 위한 현장 의견을 전달하며 상생 중심의 노사 관계 구축 필요성을 강조했다.
KAI는 이번 상생 협약을 계기로 경영 정상화와 생산 경쟁력 강화에 더욱 속도를 낼 계획이다. 특히 회사와 임직원이 함께 성장할 수 있는 건전한 기업문화 조성과 경영 목표 달성에 따른 이익 공유 및 권익 보장에 힘쓰기로 했다.
노동조합은 KF-21과 수리온 기반 헬기 ‘미르온’ 등 주력 기종의 적기 납품에 집중하고 생산·개발 현장의 효율성 향상과 품질 경영 강화에 적극 동참하기로 했다.
또한 노사는 글로벌 공급망 불안에 공동 대응하고 국내 항공우주산업의 경쟁력 강화를 위해 중소 협력사와의 동반성장 및 산업 생태계 안정화에도 협력할 방침이다.
김종출 사장은 “어려운 경영 환경 속에서도 노사가 양보와 타협을 통해 임단협을 조기에 원만히 타결하고 상생의 길을 열어준 데 감사하다"며 ”이번 협약을 계기로 One Team KAI 체계를 더욱 공고히 하고 공동 목표 달성을 위해 경쟁력을 강화해 나가겠다"고 말했다.
김승구 위원장은 “조합원의 권익 향상이 회사의 지속 가능한 발전으로 이어지고 이는 곧 구성원의 행복으로 연결된다"며 ”안전한 일터 조성과 적기 납품 등 회사 경영목표 달성에 적극 협조하겠다"고 밝혔다.
