‘아이 낳으면 1억원’ 부영그룹, 올해 공채 경쟁률 180대1

부영그룹이 2025년도 신입 및 경력사원 공개 채용 원서를 접수한 결과 180대1의 경쟁률을 기록했다고 29일 밝혔다.

부영그룹은 지난 15~25일 건설 부문을 비롯해 영업, 빌딩영업, 주택관리, 레저사업, 법률지원 등 관리 부문에 대한 신입 및 경력사원 원서 접수를 진행했다. 경쟁률은 180대1을 기록했다.

이번 채용에서는 신입 지원자 수가 경력 지원자 수에 비해 4배 이상 많은 것으로 집계됐다.

부영그룹은 2024년부터 출생한 직원에게 자녀 1인당 1억원의 출산장려금을 지급하는 출산장려금 제도를 도입한 바 있다. 시행 첫해인 지난해에는 2021~2023년분을 고려해 총 70억원을 지급했다. 올해 출산장려금 지급 규모는 28억원이다.

이 외에도 주택 할인, 자녀 학자금 전액 지원, 직계가족 의료비 지원 등의 복지를 펼치고 있다.

부영그룹 관계자는 “‘1억 출산장려금 제도’를 비롯한 부영그룹의 가족 친화적 복지제도가 젊은 세대에 긍정적인 영향을 준 것으로 보인다”고 말했다.