경영계가 정년을 일률적으로 연장할 경우 청년 고용 위축과 노동시장의 이중 구조 심화로 이어질 것이라고 입장을 전했다.
이동근 한국경영자총협회(경총) 상근부회장은 30일 서울 여의도 국회의원회관에서 열린 더불어민주당 회복과 성장을 위한 정년연장특별위원회 대·중소기업 현장 간담회에서 “현재처럼 대내외 불확실성이 큰 상황일수록 노동시장이 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는 합리적이고 실용적인 입법이 중요하다”며 이같이 밝혔다.
이 상근부회장은 “정년은 단순히 퇴직 연령을 늦추는 문제가 아니다”라며 “청년들의 일자리 기회와 기업의 경쟁력, 노동시장 전반의 지속 가능성과 직결되는 중요한 과제”라고 덧붙였다.
경영계는 △연공급 중심 임금 체계에서 직무·성과 기반 개편 등 취업 규칙 변경 절차 완화 △고용 규제 정비 및 파견 허용 업무 범위 확대 등을 제안했다.













































