노동
노란봉투법 시행 100일…정부 “현장 안착 지원” 속 노사 갈등 지속
개정 노동조합법(일명 ‘노란봉투법’)이 시행 100일을 맞은 가운데 정부가 원·하청 교섭 지원과 노동분쟁 조정 강화에 나섰다. 다만 산업 현장에서는 원청의 사용자성 인정 범위와 교섭 절차를 둘러싼 갈등이 이어지면서 제도의 안정적인 안착을 위한 추가 보완이 과제로 떠오르고 있다. 중앙노동위원회는 25일 전국 13개 지방노동위원회 위원장이 참석한 ‘2026년 2분기 전국 노동위원회 위원장 회의’를 열고 개정 노조법 시행 이후 심판·조정 사건 처리 현황과 주요 사례를 점검했다. 회의에서는 하반기 노동쟁의 조정 대응 ...
아빠 육아휴직, 공직사회서 첫 여성 추월…민간 확산은 여전히 과제
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본격 시행 ‘직장내 괴롭힘 금지법’, 무엇 어떻게 달라지나
직장 내 괴롭힘의 개념이 법률로 명시되고 이를 금지하도록 하는 개정 근로기준법이 16일 본격 시행된다. 하지만 직장인 절반 이상은 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’에 대해 알지 못하는 것으로 나타났다.취업포털 인...
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“생리 현상 해결도 보고해야 하는 업체 고발합니다”
직장 내 괴롭힘 금지법 시행 첫 날 노조 고발 기자회견 금속노조 “노사 관계도 후진적인 데다 인권 침해까지” “회사 지침에 따라 화장실을 가야 하는 생리 현상도 성별이 다른 관리자에게 보고해야 하는 것...
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기업 10곳 중 7곳 상반기 채용목표 달성 실패…‘일자리 미스매칭’ 여전
기업 10곳 가운데 약 7곳은 올 상반기에 당초 계획한 인원을 채용하는 데 실패했다는 조사 결과가 나와 기업과 구직자 간 미스매칭 문제가 여전하다는 점을 보여주고 있다.15일 구인·구직 매칭플랫폼 '사람인'에 ...
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올해 하반기부터 달라지는 ‘노동·근로환경’ 5가지 변화
이달부터 노동계에 큰 변화가 시작된다. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 및 출산급여 지급대상 확대 등 직장인들의 근로환경이 개선된다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 ‘2019 하반기 일자리 달라...
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대우조선해양 청원경찰 부당해고 판정 의미는?
대우조선해양에서 근무하던 청원경찰들이 지난 4월 소속 업체 ‘웰리브’로부터 정리해고 통보를 받았다. 대우조선해양의 자회사였던 웰리브는 식당, 통근버스, 설비유지보수, 보안경비 등의 업무를 대우조선해...
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대학생 선호 공기업 1위 ‘인천공항공사’…안정성보다 ‘관심업종’이 이유
올해 대학생들이 가장 선호하는 공기업은 '인천국제공항공사인 것으로 나타났다. 그 이유로 흔히 언급되는 '고용안정성'이 아닌 '관심업종'이기 때문이라는 이유가 더 많아 주목된다. 공기업과 공공기관의 하반...
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공공기관 여성관리자, 한 자리 모인다
여성가족부가 9일 서울 중구의 페럼타워에서 ‘2019 공공기관 여성관리자 콘퍼런스’를 개최한다. ‘공공부문 여성대표성 강화를 위한 지속·실천적 과제 및 전략’이란 주제로 열리는 콘퍼런스는 이번이 5회째. ...
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이낙연 총리, 우정노조 총파업 철회에 “결단 감사드린다”
이낙연 국무총리가 8일 전국우정노동조합이 총파업 계획을 철회한 것에 관해 “국민의 편의를 위한 우정노조의 결단에 감사드린다”라고 말했다.이 총리는 이날 자신의 SNS에서 “우정노조는 한 번도 파업하지 ...
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직장인 여름휴가 시즌 ‘7말8초’ 지고 ‘9월 이후’ 뜬다
직장인 10명 중 8명은 올해 여름휴가를 계획 중인 가운데 ‘7말8초’인 성수기 시즌에 가겠다는 비율은 줄고 이른 가을휴가를 선호하는 비율이 증가했다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 66...
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일용직 근로자 10명 중 4명은 시급 7500원도 못 받아
최저임금이 16.4% 오른 지난해 임시일용직 근로자 10명 중 4명은 법정 최저임금을 못 받은 것으로 조사됐다. 7일 국회 기획재정위원회 소속 자유한국당 추경호 의원은 2018년 경제활동인구 근로 형태별 부가조사 통...
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직장인 61% “가족에게 내 직업 추천하지 않아”
직장인 10명 중 6명은 자신의 직업을 가족에게 추천하고 싶지 않다고 답했다. 직장인들의 일상생활에 대한 만족도는 100점 만점에 평균 62.8점으로 집계된 가운데, 평소 자신의 일에 보람을 느끼는지 여부에 따라 만...
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노동계 “사용자위원 4.2% 삭감안, 최저임금제도 자체 부정한 것”
최저임금위원회 근로자위원으로 참여하고 있는 노동계가 경영계를 대표해 참여하는 사용자위원 측의 내년도 최저임금 4.2% 삭감안에 강한 비판의 목소리를 냈다.노동계는 4일 최저임금위원회 노동자위원 일동 명...
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주 52시간제 실시 1년 … 인사담당자 93% “어려움 겪었다”
지난해 7월 300인 이상 사업장에서 실시된 주 52시간 근로제가 도입된 지 1년, 직장인들의 만족도는 높아졌지만 근태관리를 하는 인사담당자들은 상당 수 어려움을 겪은 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트는 도...
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경영계, 내년 최저임금 4.2% 삭감안 제출…노동계 반발
경영계가 3일 내년도 최저임금을 심의하는 최저임금위원회에서 10년 만에 최저임금 삭감을 요구했다.최저임금위원회가 이날 오후 정부세종청사에서 개최한 제8차 전원회의에서 사용자위원들은 내년도 최저임금 ...
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학교비정규직 3일부터 파업… 급식, 돌봄 공백 우려
학교급식 조리종사원과 돌봄전담사 등 학교비정규직들이 3일 총파업에 들어간다. 교육당국과 전국학교비정규직연대회의(학비연대)가 파업 직전 벌인 막판협상이 결렬돼서다. 이에 전국 상당수 학교의 급식·돌...
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[속보]내일부터 학교 비정규직 파업…노사 교섭 결렬
내일부터 학교 비정규직 파업…노사 교섭 결렬노상우 기자 nswreal@kukinews.com...
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최저임금 심의 또 파행…경영계 측 사용자위원 전원 불참
내년도 최저임금을 심의하기 위한 최저임금위원회 제7차 전원회의가 2일 오후 경영계와 소상공인들을 대표하는 사용자위원 전원이 불참하며 또 다시 파행을 겪었다.최저임금위원회는 2일 오후 정부세종청사에서...
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우정사업본부 노사, 쟁의조정 기한 오는 5일로 연장…합의 불발 시 파업
집배원 증원과 노동시간 단축 등을 두고 갈등을 벌이고 있는 우정사업본부 노사가 쟁의조정 기한을 오는 5일로 연장했다. 1일 고용노동부에 따르면 우정사업본부 노사는 이날 오후 중앙노동위원회에서 쟁의조정 ...
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영남대병원 해고노동자 ‘고공농성’
1일 오전 영남대의료원 해고 노동자 2명이 영남대병원 옥상에서 고공농성에 돌입했다. 이날 오전 5시30분 박문진·송영숙씨 등 2명은 “노조기획탄압 진상조사, 책임자처벌, 노조원상회복, 해고자 복직”을 요구하...
